Crie um design simples e minimalista para uma empresa de RH com uma cultura aberta e inovadora, focada no público jovem. As cores principais devem ser azul e vermelho, representando confiança e energia, respectivamente, enquanto o rosa, roxo e verde-claro podem ser usados como cores secundárias para adicionar um toque de modernidade. Evite incluir pessoas na capa e concentre-se em um símbolo que represente inovação e desenvolvimento. Experimente formas geométricas simples e limpas para transmitir uma sensação de profissionalismo e criatividade. Certifique-se de que o design seja facilmente reconhecível e transmita uma mensagem de progresso e avanço